วิสัยทัศน์
  บริการเป็นเลิศ  ถูกต้อง  โปร่งใส  ใส่ใจทุกงาน 

พันธกิจ
1.  ให้บริการและติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
2.  พัฒนาการบริหารจัดการภายในกองกลางให้เกิดประสิทธิภาพ

ประเด็นยุทธศาสตร์และกลยุทธ์หลัก
ยุทธศาสตร์ที่  1  การพัฒนาบุคลากร 
กลยุทธ์
1.  ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพบุคลากร 
2.  เสริมสร้างจิตสำนึกในการปฏิบัติงาน 
3.  สร้างแรงจูงใจในการพัฒนาศักยภาพ

ยุทธศาสตร์ที่  2  พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ 
กลยุทธ์
1.  ส่งเสริม  สนับสนุนและพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีประสิทธิภาพ

ยุทธศาสตร์ที่  3  พัฒนาระบบบริหารจัดการ 
กลยุทธ์
1.  ปรับปรุงสภาพแวดล้อมให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน 
2.  พัฒนาระบบตรวจสอบภายใน  การบริหารความเสี่ยงและประกันคุณภาพ 
3.  สร้างและส่งเสริมสวัสดิการให้แก่บุคลากร 
4.  ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ยุทธศาสตร์ที่  4  การสร้างเครือข่าย 
กลยุทธ์
      ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างเครือข่าย

Background

Division of Central Administration is the office under the President Office which divides into seven units.

          1. General Administration

          2. Finance unit

          3. Supplies unit

          4. Personnel unit

          5. Secetary and welfare unit

          6. Building and Ground services unit

          7. University Council unit

Philosophy
           High-quality service, well-organized, utilizing technology, being transparency and responsive service.

Vision
           Excellent service, accurate, transparency and attention for detail.

Mission
           1. Service and liaise with both internal and external the unit.
           2. Effective development and management.

Core strategic planning

Development Strategy 1: Personnel Development
           1. Promote personnel development
           2. Create awareness among staff.
           3. Motivating and developing personnel's potential.

Strategy 2: Information Technology Development
           1. Promote, support and develop the system to become highly effective.

Strategy 3: Managing Development.
           1. Improvement of the working environment.
           2. Development of internal audit, risk management and quality assurance.
           3. Create and support the welfare for personnel quality.
           4. Operational efficiency

Strategy 4: Establish a network
           Promote and support the creation of networking.